مبادرة بيرل وشركات خليجية رائدة يشكّلون مجموعتَيْ عمل عن نزاهة الأعمال والتنوع في القيادة

العرب نيوز ( الإمارات العربية المتحدة – الشارقة ) – شكّلت مبادرة بيرل، وهي المنظمة غير الربحية الرائدة في ترسيخ ثقافة مؤسسية قائمة على المساءلة والشفافية في منطقة الخليج، مجموعتَيْ عمل تضمّان شركاء مؤسسيين رائدين بهدف مكافحة الفساد وتعزيز التنوع والشمول، وذلك انطلاقاً من التزام المؤسسة بتنفيذ استراتيجيتها المحدّثة “رؤية مبادرة بيرل ٢٠٢٥” الساعية إلى تحسين دور الشركات في منطقة الخليج وتعزيز التعاون فيما بينها لضمان تبني هيكل حوكمة مؤسسية أقوى.
وتضم مجموعتي العمل أعضاء من ثلاث عشرة شركة تتخذ من منطقة الخليج مقراً لها، بما في ذلك مجموعة شلهوب؛ وشركة المقاولين الموحدة (CCC)؛ والهلال للمشاريع؛ ونفط الهلال؛ ودانة غاز؛ وبي دبليو سي الشرق الأوسط؛ وسابك؛ وstc؛ وسيمنز؛ وشِل؛ ومجموعة تمر.
وانطلاقاً من اهتمام هذه الشركات والتزامها المشترك بنشر ممارسات مكافحة الفساد والنزاهة والتنوع والشمول في مكان العمل، ستقدم مجموعتَيْ العمل هذه، التي تعد “منصات تعاونية”، لأعضائها فرصة المشاركة في مواجهة التحديات، ونشر المعرفة والخبرات، وبناء القدرات لدفع النمو المستدام في جميع أنحاء منطقة الخليج.
وأشاد علي الجنابي، رئيس مجموعة شركات شِل في العراق والإمارات العربية المتحدة، بمبادرة بيرل والتزام شبكتها بتعزيز أفضل ممارسات الحوكمة المؤسسية، قائلاً: “لطالما حرصت شِل على تقديم منظور إقليمي عن كيفية ضمان أن تتوافق العمليات التجارية للشركة ليس فقط مع القوانين واللوائح المعمول بها على مستوى الدولة، بل وأن تحرص أيضاً على مراعاة الثقافة والقيم المؤسسية الخاصة بالشركة في جميع مراحل عملية اتخاذ القرارات.” ولفت إلى أن هذه المنصات التعاونية تبرز دور شركات القطاع الخاص المحوري في تقديم نماذج قيادية فعالة للحوكمة المؤسسية الناجحة، كما أنها توفر فرصة استثنائية للتعاون بين أصحاب المصلحة.
سيستطلع الأعضاء المؤسسيون الرؤية والتحديات والفرص المرتبطة بتنفيذ ممارسات فعالة لمكافحة الفساد والنزاهة والتنوع في مكان العمل، من وضع السياسات والإجراءات والهياكل إلى تسهيل المشاركة النشطة والتأثير.
تظهر الأبحاث أن سد الفجوة بين الجنسين في القوى العاملة في الشرق الأوسط وشمال أفريقيا، بما في ذلك منطقة الخليج، يمكن أن يضيف 2.7 تريليون دولار أمريكي إلى اقتصاد المنطقة بحلول عام 2025. وتعليقاً على التنوع ودوره في تحقيق استدامة الأعمال، قالت شذى الشمري، شريكة أولى لقسم الموارد البشرية في سابك: “من المهم جداً للشركات في القطاع الخاص أن تعتبر التنوع استراتيجيةً يجب دمجها في عمليات استقطاب المواهب وتطويرها، وبالتالي ينبغي أن ينصب التركيز أولاً وقبل كل شيء على استهداف المرشحين المناسبين الذين يعززون نسبة التنوع، دون المساومة على أخلاقيات عملهم وأهمية خبراتهم، مع الأخذ بعين الاعتبار أن تحقيق التنوع والشمول لا يتعلق فقط بالوصول إلى النسبة المئوية المرغوبة، ولكن جوهرها الحقيقي هو توفير فرص متساوية لجميع الموظفين في مكان العمل والمرشحين المحتملين من سوق العمل.”
على الصعيد العالمي، تكتسب تشريعات مكافحة الرشوة زخماً واهتماماً متزايداً؛ ومع ذلك، وجدت دراسة استقصائية حديثة أن 60% من قادة الأعمال في منطقة الخليج يعتقدون أن أهمية تحسين معايير الحوكمة المؤسسية وممارساتها بالنسبة للأعمال ليست مفهومة بالكامل بعد. وبدوره، أشاد جليل غاني، مدير عام الامتثال المؤسسي في stc، بهذه الجهود، قائلاً: “إن إطلاق “مجموعة عمل برنامج أفضل الممارسات لمكافحة الفساد” سيساعد في حشد الأفكار العظيمة، وسيعطي لكل فرد فرصة مشاركة تجاربه الفريدة ومساعيه إلى تطوير هياكل وعمليات شاملة لمكافحة الفساد تتماشى مع احتياجات شركته. يتطلب ترسيخ النزاهة تحولاً بالفكر والثقافة، ولكن لطالما كان التركيز على وضع السياسات وفرض الامتثال دون توفير التدريب والتعليم المطلوبين اللذين يشرحان السبب، أو بعبارة أخرى، القصد والمغزى من هذه السياسات وكيف تعكس القيم الأساسية للشركة”.
ومن خلال أنشطة مختلفة لمكافحة الفساد وتعزيز التنوع والشمول، ستؤدي مجموعتا العمل دوراً محورياً في تطوير ممارسات الحوكمة المؤسسية في المنطقة، وستقدم هاتان المنصتان التعاونيتان مرجعاً لمبادرة بيرل يعرض أفضل الممارسات ويوضح التأثير الذي يمكن أن تتوقعه الشركات في منطقة الخليج من تطبيق ممارسات الحوكمة والنزاهة.
ويذكر أن مبادرة بيرل ستنفذ في يونيو 2022 فعالية حصرية في الرياض بالمملكة العربية السعودية، يشارك فيها أعضاء مجموعتَيْ العمل، وسيقود خبراء من شركات سعودية رائدة النقاش فيها ويتحدثون عن رحلتهم ورؤاهم ومعارفهم العملية عن الهياكل والسياسات التي يعتمدونها لترسيخ ثقافة النزاهة في مؤسساتهم وتحقيق التنوع والشمول في مكان العمل.
لمعرفة المزيد وتسجيل رغبتك بالحضور، تفضل بزيارة: https://www.pearlinitiative.org/events/.

#العرب_نيوز ” أخبار العرب كل العرب “